Hai, Urbie’s!
Pernah enggak sih kalian mikir, gimana rasanya punya semangat tinggi untuk berkarya tapi sering terbatas sama lingkungan yang belum ramah? Nah, kabar baik datang dari Archipelago, salah satu operator hotel terbesar di Asia Tenggara yang kini makin serius dalam menciptakan tempat kerja yang ramah dan inklusif, khususnya bagi teman-teman penyandang disabilitas.
Dengan lebih dari 300 properti yang tersebar di berbagai daerah, Archipelago—yang menaungi merek hotel ternama seperti ASTON, The Alana, Quest, dan favehotel—menunjukkan bahwa keberagaman bukan cuma soal angka statistik atau kampanye semata. Ini adalah nilai yang hidup dan diimplementasikan dalam sistem kerja mereka sehari-hari.
CEO Archipelago, John Flood, bilang begini, “Keunggulan tidak hanya tentang bagaimana kita memberikan pelayanan terbaik kepada tamu, tetapi juga bagaimana kita menciptakan lingkungan kerja yang dapat memberikan kesempatan yang sama bagi semua orang.” Jadi, buat Urbie’s yang concern sama inklusivitas di dunia kerja, ini jelas langkah yang patut diacungi jempol!
Kesempatan untuk Semua
Archipelago membuka pintu selebar-lebarnya untuk para penyandang disabilitas, mulai dari teman-teman dengan dwarfisme, autisme dalam spektrum tertentu, tuna rungu, tuna wicara, paraplegia, hingga tuna netra. Mereka ditempatkan di berbagai departemen seperti Front Office, Finance, Food & Beverage, Housekeeping, bahkan sampai Engineering.
Baca Juga:
- Gerakan Wisata Bersih di Danau Toba, Komitmen Wujudkan Pariwisata Berkualitas
- Keringetan Habis Mandi? Ternyata ini Penyebabnya!
- Phangsanny Tampilkan Fashion Show Solo Terbesarnya di Bali: Sebuah Taman Romantis Bernama “Le Jardin Poétique”
Menariknya lagi, program inklusif ini enggak cuma dilakukan di satu atau dua kota aja, tapi sudah diterapkan di banyak daerah di Indonesia seperti Jakarta, Tasikmalaya, Kuta, Mataram, Yogyakarta, Gorontalo, Jambi, Pamanukan, Bandung, sampai Sidoarjo. Dengan jangkauan seluas ini, Archipelago ingin memastikan bahwa teman-teman disabilitas di berbagai daerah punya peluang yang sama untuk berkembang di dunia perhotelan.
Bukan Sekadar Program, Tapi Komitmen
Langkah ini bukan cuma strategi branding, tapi bentuk nyata dari nilai yang Archipelago pegang: memberikan kesempatan yang setara untuk semua orang, tanpa terkecuali. Mereka percaya bahwa tim yang beragam dan inklusif bisa menghasilkan inovasi yang lebih kuat dan berdampak positif, bukan hanya untuk perusahaan tapi juga untuk masyarakat luas.
Dan buat Urbie’s yang ingin jadi bagian dari gerakan keren ini, Archipelago membuka kesempatan buat kalian bergabung melalui laman resminya di archipelagohotels.com/careers. Jadi, siapa pun kamu, apapun latar belakangmu, kamu berhak punya ruang untuk berkembang dan memberikan kontribusi terbaikmu.
Archipelago membuktikan bahwa inklusivitas bukan cuma kata-kata indah, tapi tindakan nyata yang membawa perubahan. Yuk, dukung dunia kerja yang lebih ramah dan setara buat semua!
