Urbie’s!, ada kabar penuh inspirasi dari pusat Jakarta. Di balik hiruk-pikuk Cikini yang tak pernah tidur, Mercure Jakarta Cikini menghadirkan sebuah kegiatan yang bukan hanya hangat, tapi juga bermakna. Bersama POTADS (Persatuan Orang Tua Anak dengan Down Syndrome), hotel ini mengajak anak-anak istimewa untuk merasakan pengalaman baru: belajar langsung dari para profesional hotel sambil merayakan keberagaman, kesetaraan, dan inklusi.
Aksi ini menjadi wujud nyata komitmen Accor, jaringan hotel internasional yang menaungi Mercure, untuk terus menciptakan lingkungan kerja yang ramah bagi siapa punâ€â€tanpa terkecuali. Dan hari itu, hotel berubah menjadi ruang bermain, ruang belajar, dan ruang tumbuh yang penuh senyum.
Pelatihan Mini yang Hangat & Interaktif
Dalam kegiatan kolaboratif ini, Mercure Jakarta Cikini menyulap beberapa sudut hotel menjadi area pelatihan mini. Bukan pelatihan kaku seperti workshop formal, tapi aktivitas yang dirancang agar menyenangkan sekaligus edukatif. Ada tiga sesi utama yang langsung jadi favorit peserta:
1. Menghias Cupcake
Anak-anak diajak menuangkan kreativitas lewat warna, tekstur, dan topping lucu. Suasana terlihat hangat: meja penuh senyum, tangan-tangan kecil sibuk mengecor buttercream, dan tawa para orang tua yang mendampingi.
2. Belajar Meracik Minuman ala Mixologist Hotel
Di sini, para peserta mencoba membuat minuman manis non-alkohol dengan teknik sederhana. Shake, stir, garnishâ€â€semuanya dipandu tim hotel yang dengan sabar membimbing setiap langkah. Banyak yang terlihat terpukau melihat hasil racikannya sendiri.
3. Membuat Towel Art
Aktivitas yang satu ini benar-benar mencuri perhatian. Handuk-handuk putih yang biasanya kita temui rapi di kamar hotel berubah menjadi gajah kecil, angsa, hingga bentuk-bentuk unik lain. Bukan cuma seru, tapi juga melatih ketelitian dan motorik halus.
Ketiga aktivitas ini membuka peluang bagi anak-anak berkebutuhan khusus untuk mengenal dunia kerja hotel, sekaligus menunjukkan bahwa mereka punya kemampuan luar biasaâ€â€asal diberi ruang dan kesempatan.
Disambut Hangat oleh General Manager
Kegiatan hari itu diawali dengan sambutan dari Yuni Manicha, General Manager Mercure Jakarta Cikini. Dengan suara hangat, Yuni menegaskan bahwa kegiatan ini bukan sekadar program CSR, tapi bentuk nyata penghargaan terhadap keragaman.
Setelah sambutan, sesi foto bersama menjadi momen manis yang mempererat interaksi antara tim hotel, peserta, dan orang tua. Senyum mereka menggambarkan antusiasme yang tak dibuat-buat.
Salah satu peserta yang mencuri perhatian adalah Nabila. Dengan pengalaman sebelumnya sebagai waitress dan barista di sebuah kafe, ia tampak percaya diri, cepat memahami instruksi, dan menjadi inspirasi bagi peserta lain. Semangatnya memperlihatkan bahwa anak-anak dengan Down Syndrome tidak hanya mampu, tetapi juga punya potensi profesional yang patut dihargai.
Baca Juga:
- Negara dengan Jam Kerja Tertinggi di Dunia: Bhutan Juara, Indonesia Santai di Urutan 115
- Falcon Pictures Rilis Poster “WARKOP DKI”! Penampilan Desta Jadi Dono Bikin Netizen Heboh!
- Cuma 50 Orang Punya! Kenalan Sama Golden Blood, Golongan Darah Langka di Dunia
Simbol Harapan: Bibit Pohon sebagai Penutup
Sebagai penutup simbolis, Mercure Jakarta Cikini memberikan bibit pohon jeruk dan pucuk merah kepada perwakilan POTADS. Hadiah ini bukan sekadar tanaman, tapi lambang tumbuhnya harapan baru.
Seperti pohon yang membutuhkan perhatian dan konsistensi untuk tumbuh kuat, begitu pula anak-anak berkebutuhan khusus. Dengan dukungan yang tepat, mereka mampu berkembang, berkarya, dan memberikan warna dalam kehidupan bermasyarakat.
Pesan Inspiratif dari Yuni Manicha
Dalam sesi penutup, Yuni Manicha menyampaikan pesan yang menggugah:
“Kegiatan ini menjadi wujud nyata bahwa setiap individu memiliki kemampuan dan potensi yang layak mendapatkan ruang untuk berkembang. Anak-anak istimewa ini mengajarkan nilai ketulusan, kreativitas, dan kegigihan yang menginspirasi seluruh tim hotel.”
Pesan tersebut merangkum esensi dari kegiatan ini: inklusi bukan hanya kata-kata, melainkan ruang kesempatan yang diciptakan dan dirayakan bersama.
Langkah Menuju Lingkungan Kerja yang Lebih Inklusif
Melalui kolaborasi dengan POTADS, Mercure Jakarta Cikini berharap bisa membuka lebih banyak pintu bagi anak-anak berkebutuhan khususâ€â€baik untuk eksplorasi keterampilan baru, interaksi dengan lingkungan profesional, hingga membangun rasa percaya diri.
Hotel ini membuktikan bahwa inklusi bisa dimulai dari langkah-langkah sederhana: memberikan ruang, perhatian, pengalaman, dan tentu saja, kepercayaan. Bila dilakukan secara konsisten, dampaknya bisa besar dan berkelanjutan.
Tidak hanya bagi anak-anak, tetapi juga bagi masyarakat dan dunia kerja.
Jakarta Butuh Lebih Banyak Ruang Seperti Ini
Urbie’s!, di tengah cepatnya ritme kota, Mercure Jakarta Cikini menghadirkan sebuah pengingat penting: setiap individu punya tempat, punya potensi, dan layak tumbuh dengan dukungan yang tepat.
Kegiatan ini bukan sekadar acara sehari, tapi investasi sosial yang mencetak memori, harapan, dan langkah nyata menuju inklusi yang lebih luas.
Jakarta butuh lebih banyak inisiatif seperti ini. Dan Mercure Jakarta Cikini telah memberi contoh bahwa perubahan besar bisa dimulai dari ruang-ruang kecil yang penuh cinta.
