Urbie’s, pernah merasa bingung menentukan jurusan kuliah, cita-cita, atau bahkan membayangkan akan seperti apa kehidupan setelah masuk dunia kerja? Kondisi tersebut ternyata masih menjadi pengalaman yang cukup umum di kalangan siswa, mahasiswa, hingga fresh graduate.
Tidak sedikit keputusan mengenai masa depan dibuat berdasarkan tren, nilai akademik, atau pengaruh lingkungan sekitar. Padahal, dunia profesional memiliki realitas yang jauh lebih beragam. Ada banyak pilihan profesi dan jalur karier yang mungkin belum pernah dikenal oleh generasi muda selama berada di bangku sekolah maupun perguruan tinggi.
Melihat kebutuhan tersebut, WeNetwork menghadirkan WeRaise, sebuah program pra-karier yang mempertemukan generasi muda dengan dunia profesional secara langsung. Program ini dirancang untuk membantu peserta mendapatkan gambaran yang lebih nyata mengenai lingkungan kerja, pilihan profesi, budaya perusahaan, hingga pengembangan karier.
Lima Hari Mengenal Dunia Kerja dari Dekat
Melalui WeRaise Intake 5 yang berlangsung pada 28 September hingga 2 Oktober 2026, para peserta mendapatkan kesempatan mengunjungi sejumlah perusahaan dari berbagai industri.
Kunjungan tersebut mencakup perusahaan di sektor FMCG seperti GarudaFood dan Otsuka, sektor energi melalui TBS Energi Utama, telekomunikasi dan elektronik konsumen melalui PT World Innovative Telecommunication (OPPO AED HQ), hingga sektor agri-pangan melalui Japfa.
Bukan sekadar berkunjung, peserta diajak melihat secara langsung bagaimana sebuah perusahaan menjalankan operasionalnya. Mereka juga dapat berdiskusi dengan profesional, mengenal budaya kerja, serta mengetahui berbagai profesi yang sebelumnya mungkin belum pernah mereka pertimbangkan sebagai pilihan karier.
Pengalaman tersebut menjadi salah satu bagian penting dalam WeRaise karena peserta dapat menghubungkan apa yang mereka pelajari di dunia pendidikan dengan kebutuhan nyata di dunia profesional.
Bagi Evan, salah satu peserta WeRaise Intake 4, pengalaman tersebut bahkan mengubah cara pandangnya terhadap pilihan karier. Setelah mengunjungi berbagai perusahaan, ia menyadari bahwa satu perusahaan saja dapat memiliki banyak profesi dan jalur karier yang sebelumnya tidak pernah ia bayangkan.
Pengalaman itu juga membuatnya semakin percaya diri ketika berkomunikasi dengan para profesional sekaligus termotivasi untuk terus mengembangkan kemampuan sebagai persiapan memasuki dunia kerja.
Bukan Sekadar Mengenal Profesi
Urbie’s, WeRaise tidak hanya memberikan kesempatan untuk melihat aktivitas perusahaan. Program ini juga membekali peserta dengan berbagai kegiatan pengembangan diri.
Rangkaian program mencakup pelatihan soft skills, simulasi wawancara kerja ataumock interview, diskusi bersama praktisi industri, hingga refleksi pribadi untuk membantu peserta mengenali potensi, kekuatan, dan minat karier masing-masing.
Stefan, peserta WeRaise Intake 2, juga merasakan manfaat tersebut ketika menjalani internship di Paragon. Menurutnya, persiapan yang diberikan program, terutama mengenai ekspektasi dunia kerja dan komunikasi profesional, membantunya beradaptasi dengan lingkungan kerja secara lebih mudah.
“Internship saya di Paragon menjadi pengalaman yang sangat berharga karena membantu saya memahami bagaimana lingkungan kerja profesional berjalan secara nyata. Persiapan sebelum internship, khususnya mengenai ekspektasi di dunia kerja dan cara berkomunikasi secara profesional, sangat membantu saya dalam beradaptasi dengan lebih mudah,” ujar Stefan.
Dampak program juga terlihat dari perjalanan sejumlah alumni. Salah satu peserta WeRaise Intake 4 berhasil mendapatkan kesempatan magang di AirAsia Indonesia, sementara peserta lainnya diterima sebagai karyawan di CTI Group.
Kedua perusahaan tersebut merupakan company partner WeRaise yang turut memberikan kesempatan kepada peserta untuk mengenal industri secara langsung. Kisah tersebut menjadi salah satu success story yang menunjukkan bagaimana pengalaman, wawasan, dan koneksi selama mengikuti program dapat membuka peluang menuju dunia profesional.
Baca Juga:
- “WeNetwork Perkuat Ekosistem Talenta Masa Depan melalui WeRaise, Jembatan Strategis Menuju Rekrutmen Berkualitas”
- WeRaise: Siapkan Siswa Jadi Talenta Masa Depan yang Siap Kerja
Memperluas Relasi dan Wawasan Karier
Halida, mahasiswa Bioengineering ITB sekaligus peserta WeRaise Intake 5, mengungkapkan bahwa program tersebut memberikan pengalaman yang bermakna. Ia tidak hanya mendapatkan kesempatan mengunjungi perusahaan, tetapi juga dapat berinteraksi langsung dengan tim HR dan para profesional.
Selain memperoleh wawasan mengenai dunia kerja dan pengembangan karier, Halida juga mendapatkan kesempatan bertemu serta membangun relasi dengan mahasiswa dari berbagai universitas.
Menurutnya, pengalaman tersebut menjadi bekal untuk mengambil langkah selanjutnya dalam perjalanan karier.
“WeRaise by WeNetwork memberikan pengalaman yang sangat bermakna bagi saya. Saya berharap program ini dapat terus berkembang dan menginspirasi lebih banyak talenta muda untuk berani mengambil langkah selanjutnya dalam perjalanan karier mereka,” ujar Halida.
Bagi WeNetwork, pengalaman langsung menjadi bagian penting dalam mempersiapkan generasi muda. Sebagai perusahaan yang bergerak di bidang jasa rekrutmen, WeNetwork melihat bahwa tantangan dunia kerja bukan hanya berkaitan dengan ketersediaan talenta, tetapi juga kesiapan generasi muda dalam memahami ekspektasi profesional sejak dini.
Karena itu, WeRaise tidak hanya berfokus pada keterampilan teknis. Program ini juga mendorong peserta membangun pola pikir, kepercayaan diri, serta arah karier yang lebih jelas.
WeNetwork Ingin Perluas Akses WeRaise
Antusiasme peserta juga menjadi perhatian bagi WeNetwork untuk mengembangkan program tersebut ke depannya.
Karina Saridewi, Co-Founder & Director WeNetwork, mengatakan pengalaman selama WeRaise menunjukkan bahwa generasi muda memiliki potensi besar ketika mendapatkan kesempatan untuk belajar dan bertumbuh.
“Melihat antusiasme dan perkembangan para peserta selama mengikuti WeRaise menjadi pengingat bahwa setiap anak muda memiliki potensi besar ketika diberikan kesempatan untuk belajar dan bertumbuh. Kami berharap pengalaman ini menjadi langkah awal yang membangun kepercayaan diri mereka dalam merancang masa depan,” ujar Karina.
Di sisi lain, WeNetwork menyadari masih banyak mahasiswa berprestasi di berbagai daerah yang memiliki potensi dan keinginan mendapatkan pengalaman serupa, tetapi belum memiliki akses terhadap kesempatan tersebut.
Ke depan, WeNetwork berharap dapat memperoleh dukungan serta pendanaan dari lebih banyak mitra untuk memperluas akses WeRaise. Program tersebut diharapkan tidak hanya menjangkau siswa dan mahasiswa di Jakarta, tetapi juga talenta muda dari berbagai daerah di Indonesia.
Bagi WeNetwork, potensi tidak ditentukan oleh lokasi. Yang perlu diperluas adalah kesempatan bagi generasi muda untuk belajar, berkembang, dan mendapatkan exposure terhadap dunia profesional.
WeRaise Intake 6 Digelar Desember 2026
Setelah menyelesaikan WeRaise Intake 5, WeNetwork dijadwalkan kembali menghadirkanWeRaise Intake 6 pada 14–18 Desember 2026.
Melalui rangkaian pengalaman industri, pengembangan keterampilan, serta interaksi langsung dengan profesional, program ini kembali membuka kesempatan bagi siswa, mahasiswa, dan fresh graduate untuk mendapatkan gambaran yang lebih luas mengenai dunia kerja.
Bagi Urbie’s yang sedang berada di fase menentukan masa depan, pengalaman seperti WeRaise dapat menjadi ruang untuk melihat pilihan karier dari perspektif yang lebih nyata. Sebab, menentukan masa depan bukan selalu tentang langsung mengetahui pekerjaan apa yang ingin dilakukan, tetapi juga berani membuka diri terhadap berbagai kemungkinan.
Pada akhirnya, satu pengalaman yang tepat bisa mengubah cara seseorang melihat dunia kerja—dan mungkin juga mengubah cara mereka membayangkan masa depan.
