Hi Urbie’s! Pernah memilih jurusan kuliah hanya karena katanya punya prospek bagus, ikut teman, atau karena nilai sekolah terasa paling cocok dengan jurusan tersebut? Masalahnya, banyak anak muda baru menyadari setelah masuk kuliah bahwa dunia kerja ternyata jauh lebih luas daripada daftar profesi yang selama ini mereka bayangkan.

“Saya baru sadar ternyata dalam satu perusahaan ada begitu banyak pilihan karier yang sebelumnya tidak pernah saya bayangkan.” Kalimat tersebut menjadi salah satu refleksi yang muncul dari pesertaWeRaise, program pra-karier dari WeNetwork yang mempertemukan siswa SMA, mahasiswa, dan fresh graduate dengan dunia profesional secara langsung.

Ketika Cita-Cita Dipilih Sebelum Tahu Dunia Kerja

Bagi banyak anak muda, menentukan masa depan sering terasa seperti memilih satu jawaban yang harus benar sejak awal. Jurusan kuliah dipilih, cita-cita ditentukan, lalu empat tahun berikutnya dihabiskan untuk mengejar gelar dengan harapan pekerjaan yang sesuai akan datang setelah wisuda.

Padahal, dunia kerja tidak sesederhana itu. Satu perusahaan saja bisa memiliki puluhan hingga ratusan jenis pekerjaan dengan kompetensi, karakter, dan jalur karier yang berbeda.

Ada pekerjaan yang berhubungan dengan marketing, human resources, finance, technology, operation, research, sales hingga berbagai profesi yang bahkan belum pernah masuk radar mahasiswa. Tanpa pengalaman melihat langsung bagaimana sebuah perusahaan bekerja, pilihan karier akhirnya sering dibangun berdasarkan informasi yang terbatas.

Kondisi inilah yang coba dijawab WeNetwork melalui WeRaise. Program tersebut dirancang sebagai ruang eksplorasi sebelum anak muda benar-benar masuk ke dunia profesional.

Urbanvibes article banner

Lima Hari Melihat Dunia Kerja dari Dekat

Dalam WeRaise Intake 5yang berlangsung pada 28 September hingga 2 Oktober 2026, peserta mendapatkan kesempatan mengunjungi berbagai perusahaan dari sektor yang berbeda. Mulai dari FMCG, energi, telekomunikasi dan elektronik konsumen hingga industri agri-pangan.

Namun kunjungan tersebut bukan sekadar datang, melihat kantor, lalu pulang. Peserta diajak berdiskusi langsung dengan profesional, memahami budaya kerja, melihat bagaimana perusahaan beroperasi dan mengenal berbagai profesi yang mungkin sebelumnya tidak pernah mereka pertimbangkan.

Bagi Evan, peserta WeRaise Intake 4, pengalaman tersebut mengubah cara pandangnya mengenai dunia profesional. Setelah mengunjungi berbagai perusahaan, ia menyadari bahwa satu organisasi ternyata dapat menawarkan begitu banyak pilihan profesi.

Pengalaman itu juga membuatnya merasa lebih percaya diri ketika berkomunikasi dengan para profesional. Dari sana muncul dorongan untuk terus belajar dan mempersiapkan diri sebelum benar-benar memasuki dunia kerja.

Bukan Cuma Company Visit, Ada Mock Interview Juga

Menariknya, WeRaise tidak berhenti pada aktivitas eksplorasi perusahaan. Peserta juga mendapatkan berbagai sesi pengembangan yang dirancang untuk membantu mereka memahami tuntutan dunia profesional dengan lebih realistis.

Ada pelatihan soft skills, simulasi wawancara kerja ataumock interview, diskusi bersama praktisi industri hingga sesi refleksi pribadi. Rangkaian tersebut membantu peserta mengenali potensi, kekuatan dan minat karier mereka sendiri.

Bagi Stefan, peserta WeRaise Intake 2, pengalaman internship di Paragon menjadi salah satu hasil penting dari proses tersebut. Menurutnya, pemahaman mengenai ekspektasi dunia kerja dan cara berkomunikasi secara profesional membuat proses adaptasi di lingkungan kerja menjadi lebih mudah.

Pengalaman seperti ini menunjukkan bahwa kesiapan kerja bukan hanya perkara memiliki CV yang bagus. Kemampuan berbicara, memahami ekspektasi profesional, membangun relasi dan mengetahui kekuatan diri sendiri juga menjadi bagian penting ketika seseorang mulai memasuki dunia kerja.

Dari WeRaise ke Kesempatan Magang dan Kerja

Dampak program tersebut juga terlihat dari perjalanan sejumlah alumninya. Salah satu peserta WeRaise Intake 4 berhasil mendapatkan kesempatan magang di AirAsia Indonesia, sementara peserta lainnya diterima sebagai karyawan di CTI Group.

Keduanya merupakan company partner WeRaise yang ikut membuka kesempatan bagi peserta untuk mengenal dunia industri secara langsung. Bagi peserta, pengalaman tersebut bukan hanya menambah wawasan, tetapi juga dapat berkembang menjadi koneksi dan peluang profesional yang konkret.

Baca juga:

Halida, mahasiswa Bioengineering ITB sekaligus peserta WeRaise Intake 5, juga merasakan manfaat serupa. Ia mengaku mendapatkan kesempatan untuk berinteraksi dengan tim HR dan profesional, memperoleh gambaran mengenai dunia kerja dan pengembangan karier, sekaligus membangun relasi dengan mahasiswa dari berbagai universitas.

Menurut Halida, pengalaman tersebut membuatnya berharap WeRaise dapat terus berkembang dan memberikan inspirasi bagi lebih banyak talenta muda untuk berani mengambil langkah berikutnya dalam perjalanan karier mereka.

Karena Karier Tidak Harus Langsung Ketemu Jawabannya

Buat Urbie’s yang sedang kuliah atau baru lulus, mungkin ada satu hal yang bisa dipelajari dari cerita para peserta WeRaise: menentukan karier tidak selalu berarti harus langsung mengetahui jawabannya.

Justru dengan melihat lebih banyak pilihan, berbicara dengan lebih banyak profesional dan mencoba berbagai pengalaman, seseorang bisa menemukan apa yang sebenarnya cocok untuk dirinya. Dunia kerja yang awalnya terlihat seperti satu pintu ternyata punya banyak lorong dengan arah yang berbeda.

Karina Saridewi, Co-Founder & Director WeNetwork, mengatakan antusiasme peserta menjadi pengingat bahwa anak muda memiliki potensi besar ketika diberikan ruang untuk belajar dan bertumbuh. Menurutnya, pengalaman tersebut diharapkan menjadi langkah awal yang membangun kepercayaan diri peserta dalam merancang masa depan.

Bagi WeNetwork, WeRaise juga diposisikan sebagai investasi jangka panjang untuk membangun ekosistem talenta Indonesia yang lebih siap menghadapi perubahan dunia kerja. Caranya sederhana tetapi penting: mempertemukan dunia pendidikan dengan industri sebelum anak muda benar-benar diwajibkan siap menghadapinya.

Setelah WeRaise Intake 5 selesai, WeNetwork akan kembali menggelar WeRaise Intake 6 pada 14–18 Desember 2026. Kesempatan ini kembali membuka ruang bagi siswa SMA, mahasiswa dan fresh graduate untuk melihat dunia profesional lebih dekat melalui pengalaman industri, pengembangan keterampilan dan interaksi dengan para profesional.

Karena mungkin, Urbie’s, masa depan tidak selalu berubah setelah seseorang menemukan pekerjaan impiannya. Kadang semuanya justru dimulai ketika seseorang melihat satu dunia yang lebih luas dan akhirnya berkata,“Ternyata pilihan saya selama ini belum sebanyak itu.”