Hi Urbie’s!, pernah merasa jatah cuti tahunan berkurang setelah menikmati cuti bersama yang tercantum dalam kalender resmi pemerintah? Ketentuan dalam Undang-Undang (UU) No. 27 Tahun 2026 tentang Pelindungan Ketenagakerjaan membawa poin penting yang perlu diketahui pekerja: cuti bersama yang ditetapkan pemerintah tidak mengurangi hak cuti tahunan karyawan.
Artinya, cuti bersama dan cuti tahunan tidak semestinya dipahami sebagai satu jatah libur yang sama. Ketentuan ini menjadi relevan terutama ketika pemerintah menetapkan sejumlah hari cuti bersama di sekitar hari libur nasional atau perayaan tertentu.
Cuti Bersama di Kalender Pemerintah Bukan Pemotong Cuti Tahunan
Cuti bersama biasanya menjadi bagian dari kalender libur resmi pemerintah. Hari-hari tersebut memberi kesempatan bagi masyarakat untuk menikmati waktu libur, termasuk merencanakan perjalanan atau berkumpul bersama keluarga.
Namun, bagi pekerja, muncul pertanyaan yang cukup umum: apakah mengikuti cuti bersama berarti jatah cuti tahunan otomatis berkurang?
Dalam ketentuan UU Pelindungan Ketenagakerjaan yang disebutkan, jawabannya tidak. Cuti bersama yang ditetapkan pemerintah tidak mengurangi jatah cuti tahunan karyawan.
Dengan kata lain, pekerja perlu membedakan hari cuti bersama dalam kalender pemerintah dengan hak cuti tahunan yang diperoleh berdasarkan masa kerja.
Ketentuan ini menjadi penting agar pekerja tidak keliru memahami jumlah hari cuti yang masih dimiliki, terutama ketika kalender libur nasional dan cuti bersama membuat periode liburan terasa lebih panjang.
Pekerja dengan Masa Kerja 12 Bulan Berhak atas 12 Hari Cuti Tahunan
Selain mengatur cuti bersama, UU Pelindungan Ketenagakerjaan juga mencantumkan ketentuan mengenai cuti tahunan.
Pekerja yang telah bekerja selama 12 bulan berturut-turut berhak memperoleh cuti tahunan minimal 12 hari kerja.
Hak ini menjadi jatah istirahat yang dapat dimanfaatkan pekerja untuk kebutuhan pribadi, pemulihan, maupun menghabiskan waktu bersama keluarga.
Baca juga:
- Sering Lembur? Begini Cara Menghitung Upah dan Mengecek Apakah Bayaran di Slip Gaji Sudah Sesuai
- Kalender Libur 2027 Resmi Ditetapkan! Ada 18 Hari Libur Nasional dan 8 Cuti Bersama
Karena itu, cuti tahunan memiliki dasar tersendiri dan tidak seharusnya disamakan dengan cuti bersama yang ditetapkan pemerintah.
Bagi pekerja, memahami perbedaan keduanya dapat membantu saat mengajukan cuti, mengecek sisa hak cuti, maupun merencanakan liburan sepanjang tahun.
Apa Bedanya Cuti Bersama dan Cuti Tahunan?
Secara sederhana, cuti bersama merupakan hari libur yang ditetapkan pemerintah melalui kalender resmi, sedangkan cuti tahunan merupakan hak istirahat pekerja setelah memenuhi ketentuan masa kerja.
Perbedaan ini penting karena keduanya memiliki fungsi yang berbeda dalam kehidupan kerja.
Cuti bersama berkaitan dengan penetapan hari libur secara kolektif, sementara cuti tahunan memberikan ruang bagi pekerja untuk menentukan waktu istirahat sesuai kebutuhan dan mekanisme pengajuan yang berlaku.
Dengan memahami perbedaan tersebut, pekerja dapat lebih cermat membaca kalender resmi pemerintah tanpa langsung menganggap setiap hari cuti bersama sebagai pengurangan jatah cuti pribadi.
Perusahaan Tetap Wajib Memperhatikan Hak Istirahat Pekerja
UU Pelindungan Ketenagakerjaan juga mengatur konsekuensi bagi perusahaan yang tidak memberikan hak istirahat dan cuti kepada pekerja.
Berdasarkan materi aturan yang disampaikan, perusahaan yang tidak memberikan hak tersebut dapat dikenakan sanksi pidana hingga satu tahun penjara dan/atau denda.
Ketentuan ini memperlihatkan bahwa hak istirahat dan cuti bukan sekadar fasilitas tambahan dari perusahaan, melainkan bagian dari perlindungan pekerja yang perlu diperhatikan dalam hubungan kerja.
Urbie’s!, memahami hak cuti menjadi langkah penting agar kamu dapat merencanakan waktu istirahat dengan lebih tenang. Jadi, ketika cuti bersama pemerintah muncul di kalender resmi, jangan langsung menganggap jatah cuti tahunan ikut berkurang.
Sebab, berdasarkan ketentuan yang disebutkan dalam UU Pelindungan Ketenagakerjaan, cuti bersama pemerintah dan cuti tahunan karyawan merupakan dua hal yang berbeda.
